La Alcaldía de Mérida llevó a cabo la segunda reunión de evaluación para el concurso público de los trabajadores municipales, enfocado en esta oportunidad en el sector docente y administrativo.
Jesús Suárez, director de talento humano, informó que en este encuentro se revisaron detalladamente los baremos y los procedimientos administrativos, adelantando que en los próximos días se publicará el cronograma definitivo para quienes aspiran a optar por un cargo fijo dentro de la dirección de educación.
Por su parte, Raiza Ruiz, directora de educación municipal, celebró el avance de estas mesas de trabajo que buscan dignificar la labor pedagógica en la entidad: «Más de 35 educadores se verán beneficiados de forma directa en esta etapa, logrando obtener su titularidad legal, lo que se traduce en tranquilidad, estabilidad laboral y un impacto positivo en la calidad educativa de las instituciones del municipio».
Asimismo, Ángela de Vázquez, presidenta de la junta veedora de este concurso, resaltó la importancia de esta planificación para absorber a los profesionales de la enseñanza que aún no contaban con una plaza fija: «Felicito la iniciativa del alcalde Nelson Álvarez, esta acción reconoce el esfuerzo de muchos docentes que, a pesar de contar con licenciaturas y estudios de posgrado, continuaban esperando por la regularización de su estatus laboral».
Para finalizar, Jesús Suárez, director de talento humano, enfatizó que este esfuerzo forma parte de las políticas de humanización y sinceración de procesos que impulsa la máxima autoridad municipal en toda la geografía local: «Continuamos trabajando de la mano con el sindicato de educadores y esta junta veedora que tendrá una vigencia de tres años, proyectando una segunda fase que contemplará la evaluación de méritos y el ascenso del personal docente». / Prensa Alcaldía del municipio Libertador
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