Luzfrandy Contreras / DLA
La intergremial del estado Táchira presentó ante los entes correspondientes en Caracas un documento con planteamientos sobre la situación salarial de los trabajadores del sector público venezolano con énfasis en las diferencias entre los ingresos de trabajadores activos, pensionados y jubilados, además pidió la unificación de los bonos a la tabla salarial de los trabajadores.
Marcos Cardozo Zambrano, representante de la organización por el sector de la educación, informó que junto a Roberto Duque, presidente de la Asociación de Jubilados de los Profesionales de la Enfermería, acudió a distintas instancias para consignar el documento. Según explicó la Presidencia de la República recibió el escrito y agregó el sello de recepción el pasado 29 de julio.
El dirigente señaló que el documento también fue entregado a los representantes de la fracción parlamentaria del año 2015, con el fin de tomar en cuenta las necesidades de los trabajadores en los próximos encuentros de diálogo.
Una de las principales inquietudes planteadas en el escrito, son las diferencias que existen entre los salarios de los trabajadores activos, en comparación a los jubilados y pensionados. Indicó que un trabajador activo recibe un denominado bono de guerra de 150 dólares mensuales calculado a la tasa del Banco Central de Venezuela, además de otros beneficios, mientras que los jubilados son excluidos.
«En el caso de los pensionados y jubilados, el bono de guerra se ubica en 133 dólares mensuales y solo se reciben otros 35 dólares a fin de mes. Es decir este grupo de trabajadores no percibe el bono de profesionalización, ni el Cestaticket, y son quienes más lo necesitan», dijo.
A juicio del dirigente gremial, estas diferencias generan una situación de desigualdad y «discriminación» entre los trabajadores activos y quienes ya culminaron su etapa laboral.
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«Por favor, necesitamos que se pongan la mano en el corazón, que se reúnan y digan qué hacer, porque los bonos no son salario», expresó Cardozo. Aunado a esto, el representante también solicitó la derogación del memorándum 2792 del año 2018 y cuestionó las consecuencias que, según su organización, tuvo la aplicación de medidas vinculadas con la Oficina Nacional de Presupuesto -Onapre- sobre las tablas salariales y diferentes primas de los trabajadores públicos.
Aseguró que entre los conceptos afectados se encuentran las primas de antigüedad y transporte, entre otros beneficios contemplados en las condiciones laborales, por lo que pidió una sinceración total de los salarios.
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