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La Opsu viola derechos salariales de los ulandinos y busca responsabilizar a la ULA de ello

por Yanara Vivas
05/05/2022
De izq a derecha Dionis Davila sec general de Siprula, Virgilio Castillo presidente de Apula y Maidolis Villegas secretaria general de Aeula

De izq a derecha Dionis Davila sec general de Siprula, Virgilio Castillo presidente de Apula y Maidolis Villegas secretaria general de Aeula

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La Opsu pretende sea la misma ULA quien retire los beneficios contractuales de todos sus trabajadores, para que asuma el costo del acto ilegal que ellos pretenden imponer al menoscabar los derechos de los ulandinos, violando los derechos contractuales de todo el personal docente, administrativo y obrero de la Universidad de Los Andes, desconociendo la maqueta administrativa enviada para el pago salarial, donde se contempla el último aumento decretado por el Ejecutivo para el sector universitario y los beneficios contractuales legales, informó Virgilio Castillo presidente de la Asociación de Profesores de esta casa de estudios, tras el Consejo Universitario Extraordinario realizado este miércoles 4 de mayo.

La Opsu, a través de un instructivo ilegal e Inconstitucional, diseñado por la Onapre, donde se viola descaradamente la progresividad de los derechos laborales, pretende obligar a la universidad a enviar una maqueta administrativa, separando los beneficios para ellos determinar que pagan y que no, pretendiendo la ULA asuma la ilegalidad del acto administrativo, explicó el profesor.

Este miércoles 4 de mayo, en el CU Extraordinario, al que acudieron los gremios mayoritarios, Castillo fijó posición considerando se debe mantener la maqueta presupuestaria apegada los derechos contractuales, así como desconocer el ilegal e Inconstitucional instructivo que pretenden imponer la Onapre y la Opsu. “Si el gobierno pretende violar los derechos laborales, debe asumir el costo de sus acciones” puntualizó el presidente de Apula.

En los últimos meses se han realizado varios Consejos Universitarios donde se aprobó enviar la maqueta con los beneficios contractuales legítimos que benefician a todos los trabajadores universitarios, lo que debe mantenerse sin caer en chantajes, señala con firmeza Castillo.

Foto de Yanara Vivas

___________________________________

@YanaraVivas /SNTP 6961/CNP 16770

 

 

 

 

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