Integrantes de la intergremial del estado Trujillo, conformada por trabajadores de los sectores salud y educación, junto a jubilados y pensionados, realizaron una jornada de protesta que culminó frente a la sede administrativa del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) en la ciudad de Valera.
El motivo de la concentración fue la exigencia del cumplimiento del Artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el cual establece el derecho a un salario ajustado al costo de la canasta básica.
Puntos centrales del reclamo
Durante la actividad, los voceros de los distintos gremios expusieron los siguientes puntos:
- Rechazo a bonificaciones: Los manifestantes indicaron que la propuesta de los sectores oficiales y empresariales se basa en ingresos económicos no salariales. La intergremial rechazó la oferta de un 50% de incremento por vía de bonos, así como montos de 100 dólares para vacaciones y aguinaldos sin incidencia prestacional.
- Ajuste salarial: Se solicitó el reemplazo del salario actual de 130 bolívares por un monto que alcance escalas de 400, 500 u 800 dólares, según la evaluación del costo de vida.
- Derogación de normativas: Se exigió la eliminación del instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE) y del memorándum 2792 (referenciado por los voceros como 7261), por considerarlos instrumentos que afectan las escalas salariales y las contrataciones colectivas.
Postura institucional
Los representantes gremiales dirigieron sus peticiones a la presidenta encargada de la República, señalando que la base trabajadora se mantiene en consulta permanente. Afirmaron que la unificación de los sectores busca vencer la inacción y garantizar pensiones y sueldos que cubran las necesidades básicas de la población trabajadora y en situación de retiro en el estado Trujillo.
La jornada transcurrió con la presencia de la sociedad civil y miembros de diversos sindicatos, quienes permanecieron en las inmediaciones del IVSS para hacer entrega de sus peticiones y visibilizar su situación laboral actual.
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