El Táchira es el estado con mayor déficit de enfermeros
por su cercanía con la frontera con Colombia y la migración forzosa en
búsqueda de mejor calidad de vida, según lo afirmó este martes durante
su visita a la entidad, la presidenta del Colegio de Enfermería del
Distrito Capital, Ana Rosario Contreras.
“En el estado Táchira el déficit de talento humano y de enfermería se
ve con mayor frecuencia y esto tiene una razón muy particular, de
hecho en el reporte que presentaban nuestro compañeros del Colegio de
Enfermería del estado Táchira, el Hospital Central de San Cristóbal
está siendo golpeado por este déficit tan abismal, que de acuerdo a la
cuantificación hecha está rondando un 23%, y esto es muy grave”,
expresó.
Recordó que si no hay personal de enfermería en un hospital, no hay
quien atienda a los pacientes las 24 horas del día, ni quien se
encargue del cumplimiento del tratamiento al pie de la letra, por lo
que la Organización Mundial de la Salud –OMS- ha establecido que por
cada cuatro pacientes debe haber una enfermera, mientras que en una
sala de terapia intensiva por cada paciente deben haber dos
enfermeras, pero en Venezuela no ocurre y menos en la entidad andina.
Indicó que en Colombia el salario mínimo es mucho más alto que el de
Venezuela, por lo que el personal de enfermería del Táchira prefiere
cruzar la frontera y trabajar allí, lo que denomina un movimiento
migratorio forzoso.
“Creo que es momento en que los ciudadanos nos ayuden a defender los
hospitales y los cambios de modelo político para que el sector salud
pueda dar una respuesta oportuna a la población venezolana, y que los
trabajadores podamos tener insumos y unos salarios que permitan
atender a nuestras familias”, acotó.
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