Los profesores Melida Rivas e Iván Domínguez, directivos de FTUV, seccional Trujillo, acompañados por un numeroso grupo de colegas de la Universidad Politécnica Territorial del estado Trujillo “Mario Briceño Iragorri”, en visita a la redacción de este rotativo para exigir el cumplimiento de la III Contratación Colectiva Universitaria; Salarios dignos; Aumento al 100% de la cobertura del SISMEU (Sistema Integral de Salud del ministerio de Educación Universitaria); Entrega mensual de la Bolsa Universitaria Socialista; Dotación de materiales e insumos para el desarrollo d actividades académicas.
Es tan injusto e discriminatorio nuestro ingreso remunerativo – dieron un ejemplo – que el sueldo mensual de un docente universitario es el equivalente a una quincena de un educador de educación media; que si bien es cierto se merecen eso y mucho mas, esta remuneración no puede estar por encima del nivel universitario.
De allí – ratificaron – que nos mantenemos en pie de lucha, ratificando el rechazo a esa decisión unilateral y arbitraria avalada por una vocería que no representa el clamor ni el sentir de los trabajadores universitarios, irrespetando los acuerdos suscritos plasmados en la III Convención Colectiva Única de los trabadores universitarios. Acto en el cual se anunciaron unas tablas salariales que no cumplen con los factores de inicio e interescalas conquistadas en arduo debate el pasado año 2017 en el marco de la normativa laboral vigente.
Es por ello – recordaron – que desde el año 2017, y con mayor fuerza durante el 2018, el área docente de la FTUV y los sindicatos afiliados decididamente emprendimos una batalla para denunciar la problemática en materia académica, salarial y medicoasistencial y en virtud de las acciones al mejor estilo neoliberal que ha venido aplicando el ministro Hugbel Roa, donde cada día es mayor el deterioro de la clase trabajadora universitaria, razón por la cual hemos decidido mantener y profundizar el paro indefinido que iniciamos desde el pasado 21 de enero.
La situación es insostenible – precisaron – razón por la cual no abandonaremos nuestra lucha reivindicativa y no cederemos ante una tablas salariales que atropellan no solo nuestros derechos laborales sino que atentan el ejercicio de otros derechos como la integridad y la protección de los trabajadores universitarios.
Irrespeto patronal
Esta situación nos ha colocado a la defensiva ante el irrespeto por parte de los titulares de los ministerios Proceso Social del Trabajo; Planificación y Educación Universitaria, al abrogarse decisiones inherentes a los trabajadores universitarios que lejos de protegernos nos confiscan logros y reivindicaciones obtenidas producto de la lucha gremial.