Bajo la consigna «salarios dignos ya», cientos de trabajadores marcharon este jueves en Caracas y en el interior del país. La protesta exige un ajuste salarial inmediato tras cuatro años de estancamiento.
En la capital, la concentración inició a las 10:00 am en la Plaza Morelos, desde donde los manifestantes partieron con destino a la Asamblea Nacional. Sin embargo, al llegar a la avenida Universidad, se toparon con un cerco de la Policía Nacional Bolivariana que intentó frenar el avance.
“Queremos pasar”, gritaron los trabajadores antes de rebasar la barrera policial y seguir su camino hacia la sede legislativa.
Minutos después, la movilización alcanzó llegar a la Plaza Bolívar, a escasos metros de la Asamblea Nacional.
Desde las afueras del Palacio Federal Legislativo, los manifestantes exigen la presencia de su presidente, Jorge Rodríguez, para que atienda personalmente las peticiones del sector laboral.
A escasos metros de la plaza, el oficialismo instaló varios camiones con un sonido a volumen alto para intentar opacar las consignas de los trabajadores. No obstante, la sociedad civil mantiene su protesta exigiendo que se escuche el reclamo por un salario digno.
El salario mínimo en Venezuela cumple este mes cuatro años congelado. En este periodo, el ingreso base ha perdido el 99% de su valor debido a la devaluación del bolívar frente al dólar, divisa que predomina en la economía nacional.
Los 130 bolívares, que en marzo de 2022 representaban 30 dólares, hoy equivalen apenas a 0,30 centavos, lo que pulveriza el poder adquisitivo y reduce el sueldo a un monto simbólico.
Las organizaciones sindicales autónomas de Venezuela mantienen vigente su propuesta presentada en el Foro de Diálogo Social que mantiene el gobierno, empleadores y trabajadores, para fijar el salario mínimo mediante un enfoque equilibrado, conforme al Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El Monitor Sindical detalla que el Convenio 131 de la OIT establece un enfoque equilibrado indispensable para fijar salarios mínimos.
La iniciativa se sustenta en tres elementos claves: las necesidades de los trabajadores y sus familias, que incluyen el costo de vida, los aportes a la seguridad social y el nivel de vida referente con otros grupos sociales; los factores económicos, que abarcan los requerimientos de crecimiento económico, los niveles de productividad y la necesidad de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo; y datos actualizados y consistentes que permitan construir seguimiento y tomar decisiones informadas.
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