Como parte de las acciones emprendidas por la alcaldesa Angie Quintana para profundizar el crecimiento del servidor público y lograr una gestión de calidad, y eficiente, se ha iniciado una serie de talleres en esta municipalidad, comenzando con la participación de los trabajadores adscritos a la Superintendencia de Administración Tributaria de Valera (Sumat).
Este plan piloto de formación, apunta a la creación de una instancia que será la primera en el municipio, la cual estará al servicio de los trabajadores y trabajadoras de las instituciones públicas y funcionarios públicos en general.
Indico Jairo Quintana que El objetivo esencial de esta capacitación es dar herramientas a los servidores para que contribuyan al desarrollo municipal y a las políticas de gestión como modelo de servicio público en lo social, económico y de gobierno a los fines de dar soluciones a la colectividad.
Dentro de las instituciones públicas existe talento humano que es necesario involucrarlo en la formación de equipos de trabajo, para fortalecer los múltiples elementos claves que los caracterizan, entre estos objetivos claros establecidos y asumidos.
Cuatro Talleres
Hasta la fecha de han desarrollado cuatro talleres, y en éste último se contó con la participación de la Escuela de Liderazgo y Valores de la Universidad Valle del Momboy (UVM), coordinada por Robert Ramírez y Marilú Santiago.
En ese sentido, Ramírez destacó la importancia de la formación para el rol que se debe desempeñar en la interacción con los demás integrantes del equipo y desarrollar en los participantes un liderazgo sano, proactivo y colaborativo que, además, ayude al desarrolló y logros de objetivos para una administración hacia el bienestar del colectivo.
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