Magisterio trujillano “los sueldos y salarios no generan inflación ni devaluación”

Jesús Caldera, Olga de Adriani y José Miguel Briceño, dirigentes magisteriales del estado Trujillo (Fotos Cortesía Suma Trujillo)

 

Douglas Abreu / @douglasabreub

Para los maestros, los sueldos y salarios no generan inflación, ni devaluación, esta es originada por el propio estado venezolano que durante 27 años no diseñaron un plan integral mínimo ordenado mediante un enfoque de sostenibilidad fiscal estructural. El pago del 30 de abril, incremento mínimo integral: $ 240, indican claramente que el bolívar no preserva el valor del dinero en  el tiempo, ya que la inflación y la devaluación erosiona rápidamente el poder de compra  Así lo sostienen los dirigente magisteriales trujillanos, Jesús Caldera, Olga de Adriani y José Miguel Briceño.        

De acuerdo al BCV  – indicaron –  la inflación  durante los primeros cuatro meses 2026: 90%, B.C.V 2026, depreciación cuatrimestral 2026 del bolívar frente al dólar equivalen aproximadamente a un 61.6 % , que con este anclaje cambiario artificial genera distorsiones devaluativas agravadas que terminan empobreciendo a los educadores activos, jubilados, pensionados y al pueblo venezolano. Estas cifras evidencian contundentemente que el bolívar dejo de sus funciones básicas como unidad de valor en la economía diaria suscitando una dolarización de facto desordenada, extremadamente desigual y sumamente inestable.

 

Copia fotostática recibos de pago del 30 de abril de 2026 de profesionales de la docencia.

 

Incremento mínimo integral  “devaluado y sin protección social”

De allí – fueron categóricos – la política salarial de ajuste a ciegas a las bonificaciones integrales revelan economía y políticamente que esta modalidad de control social, arbitraria, de manera definitiva provocaron que el incremento mínimo integral surgió devaluado y sin protección social, profundamente un impulso espontaneo y controversialmente a la evolución y la necesidad ampliamente de formalizar la dolarización , simplemente reconocer la realidad y construir sobre ella, el nacimiento de una nueva Venezuela.

Este modelo o  esquema de bonificación indexada desde su génesis – precisaron – resulta adverso por la colosal devaluación e inflación diaria, constante, inmoderada, persistente que diluye rápidamente el poder adquisitivo forzando desde enero 2023 a realizar INTERVENCIONES CAMBIARIAS INUTILES de miles de millones de dólares, que de  ningún modo alcanzan para frenar la inflación sostenida galopante, menos proteger el altísimo costo de la vida.

Si a estos millones de dólares – sugirieron – se optimizaran para mejorar la realidad económica-salarial para los trabajadores que sumado a los 19 trimestres consecutivos de crecimiento económico, recaudación tributaria Seniat ( 16%), exportación petrolera, importación, exportaciones no petroleras, diversificación de los recursos minerales, de los cuales también se derivan millones de dólares y condiciones económicas- financieras para viabilizar la constitucionalidad vigente del nuevo ingreso que es igual a la canasta básica. Art 91, y la distribución de la riqueza Art 299

 

Persiste incesablemente “la pobreza extrema”

Para  así mejorar la calidad de vida del débil jurídico venezolano  – acotaron – ya que persiste incesablemente la pobreza extrema divulgada  en las cifras que describen y en los recibos de pago de los educadores año 2025; la O.N.U y el Banco Mundial definen la línea Internacional de la  Pobreza Extrema $ 3.00 diarios,  crisis que con los datos de la encuesta nacional de condiciones de vida (ENCOVI), año 2026

Constata la pobreza estructural en los hogares venezolanos del 68.5 %, es decir, el magisterio no cuenta con el poder adquisitivo suficiente para su dignificación salarial y laboral. Profesional de la docencia: Doc I, 3 años de servicio cobra mensual:$ 0.80, Doc. IV; 15 años laborando, con postgrado percibe: $ 1.31, Doc VI, 21 años de ejercicio, con doctorado: ingreso $ 1.70, jubilado profesional de la docencia, máxima categoría, postgrado: $ 2.13, con esta precarización  laboral, desbordada, percibirá los 28 días de ajuste salarial, bono vacacional, 60 días de salario, jubilados: 60 dias de la asignación mensual, dijeron para finalizar los dirigentes gremiales.

 

 


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