Mariángel Molina, una joven dama venezolana quien luego de reencontrarse y redescubrir, siempre ha tenido ese emprendedor dentro de ella, pero además se inclina por las causas sociales y gracias a ella hoy podemos decir que los emprendimientos y los empresarios con “Triple Impacto” ya están presentes en Venezuela.
Hoy la tenemos en entrevista, para junto a ella descubrir su proceso de crecimiento y transformación.
Eres una mujer que sin duda alguna sirve de inspiración a mucha, a tu corta edad Mariángel representas una gran fuerza femenina que hoy al igual que tú nos redescubrimos y buscamos ese encuentro interno, más humano donde podemos ser completamente felices, pero también podemos ayudar y apoyar a otros dentro de lo que es el ecosistema emprendedor y por supuesto en nuestro país.
En este sentido, eres la representante de la primera empresa “Triple Impacto” en Venezuela Lea ther heart ¿Cómo nace este proyecto?
Dando un poco de contexto Leather Heart es un proyecto social, una iniciativa que nace formalmente en enero del 2018 después de haber hecho un pivote de un emprendimiento previo que tenía junto a mi socio Andrés Solórzano, y en ese momento en noviembre empecé a recibir muchas preguntas las personas querían saber en ¿dónde podrían comprarlo? ¿Cuánto costaba? Y eran preguntas para las que Andrés y yo no teníamos respuestas, allí nos dimos cuenta del valor de lo hecho a mano en Latinoamérica, es cuando tomamos la decisión de arrancar con Leather Heart como un proyecto, el motivo la razón de existencia de esto que nosotros queríamos era donar un peluche a niños en situación de vulnerabilidad para apoyar lo que es la infancia integral, en donde el elemento del juego es absolutamente necesario y pueda desarrollarse de una manera más completa y además el niño en etapa temprana centra sus experiencia de vida de una forma para aprender, yo creo que incluso para los adultos nosotros también la podemos aprender jugando, y bueno en enero el 2018 empezamos con todo el proyecto, armarlo, a buscar quienes iban a hacer estas mujeres maravillosas que hoy por hoy son la columna vertebral del proyecto que son las manos que elaboran los Leather Heart y bueno de ahí en adelante muchas cosas han pasado.
¿Cuántos años tienen ya activos, con este proyecto?
Ya son cuatro años con el proyecto y con alianzas maravillosas como por ejemplo alimenta la solidaridad cada vez que se vende una Ela, Pancho que es el oso o Pepe que es el elefante se donan 10 platos de comida para los comedores de alimenta la solidaridad de Venezuela, cada vez que se vende Carey que es la tortuga se donan clases de inglés para niños en los Roques a través de una organización que es educación Venezuela, y cada vez que se vende un Pinchi que es el cactus se plantan árboles, todos los peluches están elaborados con mermas de textiles que provienen de marcas de diseño venezolano nosotros así evitamos que estas mermas vayan a vertederos ya que este tipo de material si no se le da el uso adecuado o la reutilización adecuada pasa a ser un elemento muy contaminante para nuestro planeta, la industria de la moda es la segunda o tercera más contaminante del mundo así que bueno hemos tomado un poquito de responsabilidad y además estamos llevando un mensaje para enseñar a ver las cosas que ya existen con nuevos ojos, porque son materiales que de una u otra forma literal en un vertedero de basura contaminando, y ahorita están convirtiéndose en compañeros de aventuras para niños desde los 0 a los 100 años.
Mariángel me hablaba de las personas de las costureras quiero que me amplíes más está esta información en relación a las personas que lo hacen de esos espacios vulnerables a los que usted le brindan este empleo que también de alguna manera de allí hay un gran aporte
Si cuando nosotros pero empezamos a buscar este quienes iban a ser las personas que iban a realizar la confección, honestamente no fue una tarea sencilla porque a pesar de que nosotros tenemos mujeres que ya conocían el oficio de la costura, no es lo mismo confeccionar un pantalón o una camisa que hacer un peluche, nosotros pasamos aproximadamente casi 1 año, todo nuestro primer año haciendo inducción para lograr tener un personal que nos hiciera sentir satisfecho de lo que nosotros íbamos a ofrecerle al público y a los niños que lo recibieran entonces bueno esto lo hicimos gracias Ángela Ríos que es una diseñadora venezolana que tiene su marca de marroquinería y que se involucró muchísimo en el proyecto durante su etapa desde su primera etapa de desarrollo y bueno a estas mujeres principalmente en nuestro primer nodo fue en la comunidad de Guarenas, bueno este grupo sigue actualmente con nosotros ellas empezaron haciendo esto como un hobby y luego para la mayoría se ha convertido en una fuente de trabajo.
Maríángel Leather Heart es la primera empresa con certificación B y además que promueve el triple impacto ¿a qué nos referimos con esta certificación B y con el triple impacto?
Bueno, si nosotros nos certificamos en el 2019 y ha sido un hito muy importante, el triple impacto o las empresas B básicamente genera un sentido de éxito distinto en las organizaciones, es como un nuevo paradigma en los negocios donde el movimiento B, nos invita a preguntarnos ¿para qué existe la organización en la sociedad? ¿Para qué existe la empresa? Existe solamente para hacer dinero o en nuestro caso el dinero está haciendo es un medio para la consecución de los objetivos, en donde obviamente el producto que es la ganancia que genera la organización es importante, porque además eso te permite escalar el impacto, pero no es el fin último, y básicamente el triple impacto significa que estas organizaciones están impactando positivamente en tres aristas es la social, la medioambiental, y la económica por ser empresa que generar fines de lucro en el caso del área social bueno nosotros tenemos múltiples aristas que complementan esta área en el caso de nuestras costureras son mujeres que pertenecen a comunidades desatendidas se les ha enseñado el oficio de la costura, y adicionalmente parte de nuestras ventas están yendo a organizaciones que en Venezuela trabajan con alimentación, con reforestación, y con educación y en el área ambiental buenos nuestra materia prima proviene de mermas de textiles desde y además cuidamos de alguna manera también nuestros procesos cuando hace la certificación hay un montón de preguntas orientadas para conocer cómo está funcionando desde adentro de la organización, cuando ya terminas la encuesta te da un puntaje final este y si esa organización obtiene 80 puntos más pueden certificarse.
Mariangel Molina vives en ese proceso de crecimiento y reinvención viajas al Roraima junto a un grupo de personas entre ellos Maickel Melamed ¿cuéntanos de esta experiencia?
Bueno Maickel Melamed es uno de mis mentores, grandísimo amigo, un ser humano excepcional, único y muy especial, además forma parte del equipo con el que se hace la planificación estratégica para aje y con quien además también he hecho planificación estratégica para Leather Heart entonces bueno es mi familia y ese viaje que hicimos a Roraima fue un viaje individual para cada uno de los seres humanos que tuvimos la oportunidad de estar allí y también colectivo, sin duda buscaba acompañar ese mensaje de Michael de un país de “gente palante”, porque el país va a ser gente si tiene gente que va a palante, entonces bueno fuimos 18 locos de viaje que regresamos absolutamente expandidos y recargados con esa energía tan especial del monte Roraima de la madre de todas las aguas, un viaje que a quienes nos leen yo recomiendo hacer al menos una vez en la vida, porque bueno se abren todos los caminos nosotros fuimos con muchísimo respeto y con mucha humildad pidiéndole permiso al Tepuy para poder ascender además tuvimos días preciosos despejados que no es lo común en el Roraima tú puedes tener un viaje en donde todo esté nublado siempre y te llueva todos los días a pesar de que nos llovió un solo día de una travesía que fue de 10 días entonces estamos absolutamente agradecidos y contentos cada quien fue a soltar lo que fue a soltar a recargarse con lo bueno y ahí hacer multiplicadores reconociéndonos como agentes de cambio en multiplicadores de ese mensaje que tanta falta le hace a nuestro país, porque bueno al final somos nosotros los que decidimos cuáles son las noticias que vamos a replicar y qué es lo que vamos a contar y qué está pasando, yo siento que todos los líderes debemos vivir estas experiencias, una cosa es la teoría lo que se habla de liderazgo y de gerencia eso es maravilloso pero sin duda cuando uno trabaja por la maestría personal tu liderazgo se transforma, porque primero va de adentro hacia afuera y yo siento que ha sido un bonito mensaje porque todos los que fuimos de alguna manera tenemos rol de liderazgo y generamos influencia en las personas, todos los seres humanos de alguna manera generamos influencia no importa el entorno en donde estemos y yo creo que es importante que tengamos conciencia de hacernos las preguntas correctas para saber cómo nuestras palabras, nuestras acciones y nuestras decisiones están generando impactos en otros ¿cómo es lo que se está generando?, y eso fue me hizo a mí el Roraima ya la montaña me invitó a hacerme ese tipo de preguntas.
Hablando precisamente del impacto, para finalizar ¿cómo saber cuándo estamos generando impacto positivo dentro de este el mundo del liderazgo?
Qué buena pregunta Kati, qué buena pregunta, mira ya cuando uno se hace ese tipo de cuestionamiento una va por buen camino, de hecho es curioso porque yo… y bueno esto yo no lo compartido con nadie lo voy a compartir contigo y con tu audiencia una de mis preguntas para Michael en el Roraima fue como puedo ser una mejor líder cómo puedo liderar mejor y su respuesta fue; tenemos que reconocernos, tenemos que reconocernos como individuos, como seres humanos y entender que “ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” y eso habla del trabajo en equipo entonces tú como líder como potencias esa energía, esa pasión, este compromiso que también hay en el otro y yo siento que hay que trabajar con humanos es complejo porque somos seres muy únicos y yo siento que saber aprovechar esa energía bonita que compartimos por ejemplo, son como esos detalles que se engranan como equipo y que no están exclusivamente ligados a los objetivos de la empresa por ejemplo, pero que sin duda aportan a que ese desempeño individual reales que significa que estamos juntos montados en el mismo bote remando al mismo lugar.
Por: Katiuska González ECS | Gente que Inspira