aracas, 24 de marzo de 2022.- La Federación Venezolana de Maestros (FVM) calificó de “macabra” la actualización de las tablas salariales para los trabajadores de la educación; publicadas recientemente por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre).
FVM exigió respeto de la convención colectiva firmada el 28 de julio de 2021. “Las primas y bonificaciones no pueden reducirse. El contrato es la ley”, expresó.
El presidente del Sindicato Venezolano de Maestros, estado Táchira (Sinvema Táchira), Ildemaro Useche, afirmó que desmejora algunos beneficios en primas que tenía el sector.
“Las tablas para el nuevo salario Docente publicada por Onapre viola derechos adquiridos y contenidos en las Convenciones Colectivas; al desmejorar beneficios en primas que son irrenunciables. Y atentan con la progresividad de derechos artículo 89 CRBV. Son derechos no dádivas”.
Useche explicó que los beneficios que reciben los docentes están contemplados en las convenciones colectivas; por tanto los mismo representan “derechos, no dádivas”.
El Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad de Los Andes denunció que en la actualización de las tablas salariales fueron excluidos los “gremios universitarios legítimos”.
El Observatorio afirmó que las tablas publicadas por Onapre no solo son insuficientes para que los docentes puedan cubrir sus necesidades básicas; también desmejoran los derechos laborales de los universitarios.
“La OPSU y la FTUV han acordado los niveles salariales desmejorando los derechos laborales de los universitarios”.
La Federación Venezolana de Maestros, rechaza la tabla macabra que pretende imponer la ONAPRE al magisterio. Menéndez autor intelectual de tal aberración, debe respetar el contrato colectivo como fue firmado. Las primas y bonificaciones no pueden reducirse. El contrato es la ley.
— FVMaestros (@fevemaestros) March 23, 2022
La Federación Venezolana de Maestros, rechaza la tabla macabra que pretende imponer la ONAPRE al magisterio. Menéndez autor intelectual de tal aberración, debe respetar el contrato colectivo como fue firmado. Las primas y bonificaciones no pueden reducirse. El contrato es la ley.
— FVMaestros (@fevemaestros) March 23, 2022
Las tablas para el nuevo salario Docente publicada por ONAPRE viola derechos adquiridos y contenidos en las Convenciones Colectivas al desmejorar beneficios en primas que son irrenunciables y atentan con la progresividad de derechos artículo 89 CRBV. Son derechos no dádivas.
— Ildemaro Useche E (@ildeuse6410) March 22, 2022
#ALERTA
Nueva tabla salarial para los universitarios fue acordada excluyendo a gremios universitarios legítimos. La OPSU y la FTUV han acordado los niveles salariales desmejorando los derechos laborales de los universitarios. pic.twitter.com/mk2pojzQ9a— ObservatorioULA.DDHH (@Uladdhh) March 23, 2022
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Por: Maybert Pinto
Fuente: Punto de Corte