Hebert Carrizo
Recién comienzan las vacaciones y los trabajadores de la educación ya se gastaron el bono vacacional, lo peor, es que ni siquiera lo disfrutaron en recreación y esparcimiento, sino que lo destinaron a la compra de productos que integran la canasta alimentaria, así lo expresan varios profesionales del gremio y lo ratifica el representante de SUMA-Trujillo Fetramagisterio, Jesús Caldera.
El gremialista deja claro que el sueldo actual de un educador con estudioJesús Caldera.s de postgrados no llega a los 20 dólares mensuales, es decir, un monto insuficiente para cubrir los costos de vida, por esa razón -detalla- cuando estos profesionales perciben un ingreso adicional lo aprovechan para cubrir los gastos básicos.
Vulneran el derecho a la recreación
Justamente por esta época los educadores reciben el pago de vacaciones que, se supone, debería utilizarse en viajes, ocio y recreación, un derecho de todos los trabajadores, consagrado en la ley que rige la materia, sin embargo, en Venezuela este derecho laboral parece vulnerado.
“Nos suprimieron el derecho a las vacaciones y la recreación”, recalca Caldera, quien explica que, ante la insuficiencia salarial, los profesores emplearon el pago por concepto vacacional para “hacer un mercado más sustancioso o pagar algunas deudas”, en todo caso, específica que, si ese dinero se hubiera dejado para las vacaciones, ni siquiera hubiera alcanzado para hacer turismo en el propio territorio trujillano, pues el monto percibido se considera pírrico.
Al respecto recalca que existe una acentuada diferencia entre el pago vacacional del año pasado y el actual, y es que, de acuerdo a la convención colectiva, a los trabajadores de la educación activos les corresponde un pago vacacional equivalente a 88 días de trabajo, mientas a los jubilados de 60 días.
Ahora bien, señala Caldera, en agosto de 2022 se venía de un significativo ajuste salarial y es que el presidente Nicolás Maduro había decretado en marzo de ese año un aumento en las tablas salariales, lo cual incidió en el pago de vacaciones y otros beneficios laborales, eso conllevó a que los trabajadores de la educación percibieran una importante cifra que le permitió a sus beneficiarios vacacionar, e incluso, hacer algunas compras adicionales, tanto fue así que por esa temporada el consumo se incrementó.
Desmejora laboral
Este año, los anuncios presidenciales del primero de mayo no incidieron en el salario integral, pues si bien, incrementó el Cesta Ticket y mantuvo el llamado bono de Guerra Económica, en el salario básico no se produjo ningún tipo de incremento, sino que quedó tal cual venía desde 2022, con la particularidad que la inflación y la devaluación que caracterizan la economía venezolana socavaron la bonificación por vacaciones.
Bajo estas circunstancias económicas, hoy día, los educadores apenas perciben un aproximado de 12 dólares mensuales de salario base y por vacaciones recibieron en Bolívares alrededor de los 100 dólares, cifra que, si se compara con la del año pasado, sitúa en evidencia la desmejora laboral, pues en esa oportunidad, pagaron por vacaciones montos que, su equivalente en dólares, superaban los 350 dólares.
“Con lo que recibimos este año no podemos ni hacer turismo interno, ni siquiera optar por algún plan recreativo cerca de nuestro entorno”, reitera Caldera, quien saca a relucir el costo de la canasta alimentaria familiar e indica que según el Cendas-FVM supera los 500 dólares, “es evidente que todo lo que devengamos lo destinamos al pago de gastos esenciales y todavía así, no alcanza para cubrir los costos de vida”, puntualiza el representante de Suma-Trujillo Fetramagisterio.
Ante la situación y conscientes que otros gremios profesionales como el del sector salud padecen la misma situación, el gremialista asegura que próximamente se unirán con otros trabajadores públicos para salir a la calle y exigir sus derechos que les permita obtener una mejor calidad de vida.
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