Fue cumplida exitosamente la asamblea informativa convocada por el Sutset delegación Boconó que se realizó en el Hospital Rafael Rangel (HRR). Para la misma fueron invitados los trabajadores en general, activos, jubilados, empleados y contratados dependientes del MPPS y del Ejecutivo del estado Trujillo. Entre los directivos presentes y que presidieron esta asamblea informativa del Sutset se encontraban: José Esteban Cáceres, Presidente; Albino Gonzáles, Secretario Ejecutivo Regional; José Antonio Lovera, Secretario General de la Seccional Boconó y María Luisa Mendoza, Secretaria de Organización.
En esta reunión de los trabajadores, la meta de la dirigencia sindical fue y como en efecto se hizo, informar y evaluar la problemática de su competencia por laborar en un sector muy álgido y de relevante importancia social, que agrupa a un gran número de nuestros agremiados. Al respecto se hicieron los planteamientos previstos.
Entre los puntos
Para el primer punto les explicamos lo concerniente al nuevo ajuste salarial o presidencial. También fue analizado lo concerniente al tabulador o el instructivo de las tablas salariales y convención colectiva; acta convenio en sus cláusulas contractuales y económicas adheridas a sus salarios básicos.
Para el segundo punto en discusión se acordó hacer una evaluación a la dirigencia sindical Seccional Boconó y demás gremios de la salud, donde llegamos al acuerdo de convocar una reunión entre las partes para trabajar como un solo equipo, por el bien de los trabajadores y estar preparados para futuras elecciones sindicales que deben ser convocadas este mismo año.
En el tercer punto abordamos la situación asistencial del HRR, así como del Asic Boconó y sus ambulatorios por petición de los trabajadores asistentes tales como: Fallas y carencias en dichos centros dispensadores de la salud.
En este cuarto punto se le hizo un llamado al patrono, para que se respete la cláusula relacionada con los ascensos al personal: Obrero, médicos y empleados; colocando como un punto de honor la antigüedad y meritocracía del trabajador. En el punto de los ascensos, se hizo hincapié para que se revise al personal, comenzando por enfermería para los ascensos. Ya se han detectado casos de discriminación para estas “Guerreras y heroínas de la salud” que son las enfermeras. Citaron como ejemplo -con grado X y con títulos, pero se les remunera con cargos inferiores como: Ayudantes de servicios generales o camareras y esto es una verdadera violación de sus derechos laborales y humanos.
Mejorar servicio funerario
Al momento de suministrar la información relacionada con el quinto punto y por petición de los trabajadores, con sugerencias constructivas, directivos del Sutset agregaron: Los asistentes pidieron que el servicio de Prevención funerario entre la: Empresa Ortiz CA, y el Sindicato de la Salud, se mejore para prestar un buen servicio de atención al titular de la póliza y también a su carga familiar.
______________________________________________
Por: Héctor Rafael Briceño (CNP 14.130)
dlahectorb@gmail.com