Jose Rojas CNP 25.946
jose.rojas@diariodelosandes.com
La Alcaldía Bolivariana de Valera, ha puesto en marcha un programa de capacitación y adiestramiento dirigido al personal de esta dependencia municipal, con el objetivo de fortalecer las habilidades y competencias técnico –académicas de quienes allí laboran.
Wilmer Ramírez, coordinador de Evaluación, Seguimiento y Control Estratégico de la Gestión, indicó que dicho plan se inició el 21 de febrero 2024, y hasta la fecha se han desarrollado seis talleres, conjuntamente con la Dirección de Talento Humano, instancia del ejecutivo municipal, además del apoyo de otras dependencias.
Explicó Ramírez, quien ha coordinado esta actividad, que estos talleres han sido diseñados en temáticas importantes y de relevancia para el efectivo desempeño del personal municipal, “han contado con la participación de cerca de 500 personas, quienes ya han recibido sus respectivos certificados”.
Aprendizaje
Resaltó el coordinador de Evaluación, Seguimiento y Control Estratégico de la Gestión, algunos talleres que se han dictado tales como: Mejorando la Atención al Ciudadano: Herramientas y Estrategias; Mejorando la interacción con los organismos públicos y privados; Relacionamiento con Personas; Conciencia Institucional en Organismos Públicos y Privados; Ética; Violencia intrafamiliar y abuso infantil, entre otros.
Informó que dentro de la programación de formación institucional están previsto los siguientes talleres: Tecnologías de la Información y Redes Sociales, «Función pública en la nueva era»; Motivación laboral y crecimiento personal; Administración de Desastres, Gestión del tiempo; Gestión de Riesgos y seguridad ocupacional.
Ramírez agregó que algunos de estos talleres se realizan con la colaboración y apoyo de entes como el Cenamef, TSJ, Protección Civil, Grupo 700, Psicólogos y personal especializado, lo que enriquece aún más el contenido y la calidad de los mismos.
Finaliza asegurando “con esta iniciativa, bajo la visión y conducción de la alcaldesa Angie Quintana, la Alcaldía busca crear un personal capacitado y comprometido con la gestión municipal, capaz de abordar los desafíos y oportunidades que se presentan en la ciudad. El enfoque de este proyecto es claro: contar con un equipo sólido y preparado para servir a la comunidad de manera eficiente y efectiva.
.
